Многофункциональный Миграционный центр

– сопровождения (представления интересов) своих несовершеннолетних детей, являющихся иностранными гражданами (при предъявлении документа, удостоверяющего личность, и свидетельства о рождении либо документа об усыновлении (удочерении),

– сопровождения (представления интересов) несовершеннолетних детей, иностранных граждан, в отношении которых установлена опека или попечительство (при предъявлении документа, удостоверяющего личность, и документа, подтверждающего установление опеки или попечительства);

– сопровождения недееспособных или ограниченно дееспособных иностранных граждан (при предъявлении документа, удостоверяющего личность, и документа, подтверждающего установление опеки или попечительства соответственно);

– сопровождения супруга(и) или родителей совершеннолетних детей, являющихся иностранными гражданами (при предъявлении документа, удостоверяющего личность, и свидетельства о браке или свидетельства о рождении соответственно);

– сопровождения инвалидов 1 и 2 групп (при предъявлении документа, удостоверяющего личность, и документа, подтверждающего инвалидность иностранного гражданина);

– сопровождения иностранных граждан старше 75 лет (при предъявлении документа, удостоверяющего личность);

– сопровождения ветеранов Великой Отечественной войны или лиц, приравненных к ним, являющихся иностранными гражданами (при предъявлении документа, удостоверяющего личность, и удостоверения или иного документа, подтверждающего статус такого лица);

– подачи заявления об отказе от гражданства Российской Федерации (при предъявлении документа, удостоверяющего личность).

– сопровождения ветеранов Великой Отечественной войны или лиц, приравненных к ним, являющихся иностранными гражданами (при предъявлении документа, удостоверяющего личность, и удостоверения или иного документа, подтверждающего статус такого лица);

– подачи заявления об отказе от гражданства Российской Федерации (при предъявлении документа, удостоверяющего личность).

– пропуск адвокатов, представляющих интересы иностранных граждан в соответствии с Федеральным законом от 31.05.2002 № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации», а также лиц, выступающих в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в качестве представителей иностранных граждан, при предъявлении документа, удостоверяющего личность, а также подтверждающего полномочия по представлению интересов доверителя (доверенность и/или ордер).

– пропуск представителей работодателей или заказчиков работ (услуг), заключивших с иностранными гражданами трудовые договоры или гражданско-правовые договоры на выполнение работ (оказание услуг), по которым иностранные граждане являются работниками/исполнителями, при предъявлении документа, удостоверяющего личность, и договора, подтверждающего трудовые или гражданско-правовые отношения работодателя или заказчика с иностранными гражданами.

– пропуск всех категорий граждан, прибывших на прием к руководству структурных подразделений Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по городу Москве, расположенных на территории ГБУ «Миграционный центр», согласно расписанию для приема граждан, при предъявлении документа, удостоверяющего личность.

– пропуск сотрудников государственных и правоохранительных органов, органов местного самоуправления для исполнения ими служебных обязанностей – по предъявлению ими служебного удостоверения, в соответствии с правилами, установленными законодательством Российской Федерации, или электронным пропускам.

– лица, имеющие документы на право прохода на территорию Объекта, могут проносить через КПП портфели, сумки и иную ручную кладь после их проверки и осмотра (с применением технических средств) сотрудниками охраны.

а) отказа посетителя представить документ, удостоверяющий личность;

б) представления документа, удостоверяющего личность, несоответствующего установленным требованиям к такому документу, не принадлежащего посетителю (предъявителю), просроченного, а также вызывающего сомнения в подлинности (поддельного).

1. Перед вызовом к окну подготовить ручку и чистый лист бумаги (заранее иметь с собой для пометок);

2. Подойти к окошку, вести себя свободно, не комплексовать, не нервничать, спокойным тоном поздороваться с сотрудником в окошке, можно представиться по фамилии или имени и отчеству по вашему желанию;

3. Изложить для чего вы пришли в ММЦ, например, подаю заявление на Разрешение на временное проживание. Постараться исключить сокращения в виде РВП и ВНЖ;

4. У сотрудника в окошке поинтересоваться, как вы можете к нему обращаться по фамилии, после уточнить, как вы можете обращаться к нему по имени и отчеству. Сделать пометку ФИО сотрудника на заранее подготовленном чистом листе бумаги;

5. Предоставить полный пакет документов;

6. На все вопросы отвечать внятно, чётко и исчерпывающе. Если вопрос сотрудника не понятен, то переспросить или попросить внести ясность в заданный вопрос;

7. Если сотрудник просит предоставить, какой-то документ и вы уверены, что этот документ не указан в Приказе МВД № 891 (РВП), № 846 (ВНЖ) или в Указе Президента РФ N1325 (гражданство) или требование является неправомерным, то попросить сотрудника сослаться на конкретный закон, указать статью, пункт закона и прочитать его сделав акцент на предъявляемые требования. Запишите номер закона, как он называется, статью, пункт и другие пометки. Можно в интернете в телефоне найти этот закон, статью, пункт и внимательно прочитать;

8. Если сотрудник сообщает, что отказывает вам в приёме документов, то обязательно уточнить на каком основании. Не бояться переспросить, если непонятно. Попросить показать на конкретные ошибки и разъяснить в чём они заключаются. Одновременно делать пометки на заранее приготовленном листе бумаги, т.к. после приёма всё забывается. Не стесняться сообщить сотруднику, что вы все замечания запишите для себя;

9. Спокойным тоном попросить сотрудника оформить в письменном виде все замечания к заявлению и документам с указанием конкретных замечаний;

10. Если сотрудник отказался представиться, то спокойным тоном, главное не кричать, не повышать голос, сообщить, что согласно Приказу ФМС для подачи жалобы требуется указать ФИО сотрудника, который отказывает в приёме документов:

Далее действовать по обстоятельствам в зависимости вашей ситуации. После чего направить жалобу в УВМ или Прокуратуру